ＩＴ業界の休日って？

ＩＴ業界の休日の数は、金融業界に次いで多いと言うのは周知のことかもしれません。
その取得方法は一般的な会社と大差なく、週休２日が基本ですが、土日に限られたことではないため働きたいＩＴ関連会社の休日規則をしっかりと把握しておくことが大事ですね。
土日も仕事を入れてもよいＩＴ関連会社であれば、平日を休日とすることが可能になります。
必要に応じて連休にするか、飛び石で休日を取得するかも選べるかと思うので、土日に限られている会社よりもフレキシブルに自分の都合に合わせて勤務シフトを組むことが出来るかもしれません。

その場合は、もちろん土日に連休と言うことも可能だと思いますので、お子さんがいらっしゃる場合は有給取得に関しても都合がいいのではないでしょうか。
土日で週休２日となっている会社の場合は、取引先の会社の都合で休日出勤となった場合、振替休日でその次の日、または自己都合日に合わせて休日の取得が可能でしょう。
しっかりと体を休めることに関して、ＩＴ業界はサポートが整っています。社内にマッサージルームを置く会社もあるくらいなので、福利厚生に関しても知っておくといいと思います。

私のように、フリーランスの場合は自己都合で休日の取得が可能なので、ＩＴ業界で働く前に、どういう勤め方を選ぶのかも検討して下さい。
１日中、パソコンに向かう仕事がほとんどですので、休日は大事です。
年間の休日数、有給消化率は事前にしっかり確認しましょう。

そのほかにも、よく「フリーランスって本当に稼げるの？」ということを聞かれることがありますので、こちらに関しては参考になりそうなサイトを一つご紹介します。

フリーランスといっても職種はさまざま。人気職種の年収を確認したあとに、フリーランスへの道を決めても遅くないと思います。

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